הפקת סרטים פנים ארגוניים לחברות
שנים רבות השיח האנושי נחשב לשיח שאין לו תחליף. כיום, כשרבים לוקחים חלק בשיח הדיגיטלי, ברור כשמש כי לא רק שיש לשיח האנושי תחליף, אלא שהמון פעמים הוא אפילו יעיל יותר. אם גם אתם רוצים לתקשר לעובדים שלכם מסרים שונים, לחסוך בכוח אדם ולהשקיע בנכס שעובד בשבילכם נון סטופ, ישנו מענה ראוי שעתיד לעניין אתכם.
הפקת סרטים פנים ארגוניים לחברות מיועדת לכמה מטרות שונות. ההשקעה בהפקת הסרט היא חד פעמית, כאשר היתרון הוא היכולת שלכם לעשות בסרט שימוש בצורה בלתי מוגבלת. חברות קטנות וארגונים גדולים: איך סרט פנים ארגוני יכול לשרת אתכם ולקדם את הפעילות העסקית שלכם?
הדרכת עובדים על תוכנה חדשה
שוב ושוב עולה החשיבות שבהתייעלות פנים ארגונית. חלק בלתי נפרד מתהליכי ההתייעלות כולל גם שימוש בתוכנות חדשות. המעבר לתוכנה חדשה ואחידה בה עתידים לעשות שימוש העובדים שלכם אינו פשוט, אך אפשרי. ניתן להפיק סרטון שכל תכליתו היא הדרכה על התוכנה כמו סרטון תדמית באנגלית אודות אופי השימוש שלה, היתרונות שלה וכיוצא בזה. שימו לב כי ניתן להפיק סרטים גם באנימציה, דרכה ניתן להקליל את התכנים ולהפחית את החששות של העובדים.
סרטון קבלת פנים לעובד החדש
הפקת סרטים פנים ארגוניים לחברות לא תמיד מתמקדת בתכנים המקצועיים, אלא גם ביצירת שביעות רצון גבוהה לעובדים חדשים. במידה ואתם עומדים בראשו של ארגון גדול, הרי שאתם קולטים עובדים חדשים חדשות לבקרים. לא תמיד ניתן לערוך לכל עובד חדש סיור בכל המחלקות, להסביר לו על המבנה הארגוני ולהציג אותו לכל אנשי המפתח. סרטון פנים ארגוני יכול להתמקד בדיוק בנושא הזה, וכך ליצור גלישה קלה של העובד אל סביבת העבוד החדשה.
רוצים לגייס עובדים? הפיקו סרטון!
סרט פנים ארגוני לעתים מיועד דווקא החוצה. פרסום מודעת דרושים קלאסית לא בהכרח יניב לכם פניות איכותיות, אך סרטון גיוס עובדים דווקא כן. הסרטון יכול להתמקד בבידול העסקי של העסק, מדוע כדאי לעבוד דווקא אצלכם, מה אתם מעניקים לעובדים שאחרים לא, מידת תשומת הלב שניתנת לרווחת העובד, הפיתוח המקצועי וההתקדמות וכן הלאה. סרטון שכזה תוכלו לשתף דרך קבע בשלל פלטפורמות, בכל סבב גיוס חדש שתעשו.
> קראו גם http://www.7doorsproductions.co.il/marketing-using-video
מסכמים שנה, מרימים כוסית וצופים יחד בסרטון
כמיטב המסורת, המון חברות מכנסות את העובדים לאירוע מיוחד בסוף השנה: סיכום המתמקד בהישגים האחרונים ובמטרות לשנה הקרבה. במקום לצאת בסט ארוך של נאומים, יהיה ניתן לתמצת את כל התכנים הרלוונטים לסרטון מנצח. מעבר לכך שהמסר יעבור בצורה מעניינת יותר לעובדים, הרי שגם נשאר לכם תיעוד מהשנה החולפת.
כמו כן, במידה ואינכם עתידים לחגוג אירוע סיכום שנה גדול, הפצת הסרטון במייל לכל העובדים היא המענה בעבורכם. אין צורך בכינוס העובדים בחדר הישיבות או עצירת שגרת העבודה. הסרטון מתקשר בשמכם את כל מה שחשוב לכם להעביר הלאה.
בזבוז כוח אדם על חפיפה? לא עוד
קליטה של עובד חדש אף פעם לא קלה, אך אפשר בהחלט להפוך אותה קלה יותר. כידוע, עובד חדש צריך לעבור הדרכות בנושא בטיחות, אבטחת מידע, כללי התנהגות וכיוצא בזה. כמעט תמיד, הבחירה תהיה להצמיד לעובד החדש עובד ותיק לימי העבודה הראשונים. מה שקורה בפועל הוא שהעובד הוותיק, צריך להשקיע המון מזמנו על חפיפת העובד החדש וכך העבודה השוטפת מוזנחת. השקעה חד פעמית בהפקת סרט פנים ארגוני המתמקד בקליטת העובד החדש, תשרת אתכם הלאה עם כל עובד חדש שתגייסו! כך, אתם לא צריכים לבזבז כוח אדם או שעות עבודה.